Переход на рыночную экономику продиктовал свои правила современному обществу, поэтому в нём зачастили ситуации, когда интересы работника и работодателя приходят в противоречие в силу тех или иных причин. Факторами конфликта могут выступить дисциплинарные нарушения, неправомерное увольнение, невыплата зарплаты и прочие ситуации, рождающиеся порой не только из-за умышленного ущемления прав одной из сторон, но и вследствие недостаточного знания ТК РФ.
Неразрешённые разногласия между подчинённым и работодателем по проблемам регламентации трудовой деятельности, требующие урегулирования юрисдикционным органом, называются трудовыми спорами. Трудовые споры принято классифицировать по спорящим сторонам на 2 группы:
1. Индивидуальные. В данном случае субъектами конфликта выступают работник и работодатель в лице его организации. Ведение индивидуальных трудовых споров предопределено главой 60 Трудового кодекса нашей страны и разбирается специальными трудовыми комиссиями, создаваемыми рабочим коллективом предприятия, либо дело доводится до сведения судебных инстанций.
2. Коллективные. Данная категория споров завязывается в связи с небезупречностью трудовых отношений между работодателем (его представителями) и трудовым коллективом. Коллективные споры регламентируются 61-й главой ТК РФ и рассматриваются примирительной комиссией при содействии посредника либо трудовым арбитражем.
Зачастую несоблюдением норм и правил трудового законодательства грешат работодатели, ущемляя права и интересы своих подопечных, но, как ни парадоксально, нередки ситуации, когда именно работодателям требуется качественная помощь грамотного адвоката. Дело в том, что даже досконально изучив российское законодательство, человек без соответствующего образования может не учесть нюансы, способные выплыть по мере разбирательства дела, тем самым значительно снизив шансы на успешный исход последнего. Компетентный специалист по трудовому праву предоставит Вам исчерпывающую консультацию, разъяснив по порядку все вопросы, поможет составить исковое заявление и обеспечит квалифицированную защиту попранных прав в суде. Помните, что отстаивать свои права нужно несмотря ни на что, поэтому прибегните к помощи профессионального защитника вовремя!
